مطلوب موظف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التطور المستدام |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | ليوا |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 15000 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر التطور المستدام إنها فاتحة باب التوظيف بخصوص الادارة تبحث عن مبدعين موظف موارد بشرية ببلد ليوا.نبغى أشخاص ذوي خبرة يتميزون بـ الابتكار لزيادة الإنتاجية.
الشروط هي:
قدرة على التعلم السريع, مستوى جيد في الشغل.
ومطلوب الابتكار لزيادة الإنتاجية.
نحن نقدم مزايا جذابة منها إجازات مدفوعة.
إذا كنت تظن أنك مناسب لتحقيق أهدافنا, نتمنى نشوف بياناتك إلى إدارة التوظيف.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- مهارات التواصل- العمل الجماعي
- إدارة الموظفين
- التفكير الاستراتيجي
- تنظيم الوقت
المهام:
- متابعة طلبات التوظيف- تطوير سياسات الموارد البشرية
- الحفاظ على الملفات السرية
- إدارة سجلات الموظفين
- تنظيم المقابلات
الانشطة الوظيفية
- تطوير علاقات الشركاء: بناء وتعزيز علاقات العمل مع الشركاء الرئيسيين.- متفاني في شغله: يعطي شغله كل وقته وجهده.
- نحن نقدر جهود الموظفين وندعم تفانيهم، قدم الآن.
- التطوير المستمر للمهارات: دايم يطور نفسه ويكتسب مهارات جديدة
- شاطر في التفكير الاستراتيجي ويعرف يخطط للمستقبل
القدرات المطلوبة
- ينجز كل ما عليه بسرعة ودقة دون تأخير- يعترف بأخطائه ويعمل على تطوير نفسه لتجنب تكرارها
- التفوق في خدمة العملاء: تقديم خدمة عالية الجودة والاستجابة لاحتياجات العملاء بفعالية.
- التعامل مع الوثائق: إدارة الملفات والوثائق بشكل منظم.
- لا يؤجل المهام، بل ينجز كل عمله بسرعة وكفاءة
مطلوب موظف موارد بشرية بليوا - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف مطلوب موظف موارد بشرية للعمل لد
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - دورات في إدارة الموارد البشرية
- مطلوب مشرف موارد بشرية (مشرف موارد بشرية) - مطلوب مشرف موارد بشرية بشركة رؤية الأه
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مطلوب مدير موارد بشرية لدى شركة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين وظائف للجنسين لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux