وظائف الجزائر

وظائف دائرة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موارد بشرية
اسم المعلن شركة الإنجاز المستدام
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة عنابة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 42420 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-26
تاريخ الإنتهاء 2024-11-25

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر شركة الإنجاز المستدام فيما يخص توفير إمكانية وظيفة خاصة للإنضمام إلى فريقنا إذا إذا كنت تدور عن فرص مختلفة وتفضل الشغل في أجواء متغيرة لذلك نسعى في مسمى موارد بشرية للعمل في عنابة.

نحن نؤمن بضرورة الإبداع والاجتهاد في الوظيفة ونسعى لجذب الأفراد الذين يمتازون القدرات والمؤهلات المناسبة للتميز في هذا الدور عندما إذا كنت لديك التجربة والقدرة في الشغل الجماعي إذا كان عندك حاجة قوية في النمو والتقدم المهني لذلك نود أن نسمع منك

تشمل الواجبات المطلوبة:
- تنفيذ الوظائف اليومية بكفاءة وبإنتاجية
- التعاون مع الفريق لتحقيق الأهداف المقررة
- التعاون داخل تحسين استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات الأساسية:
- درجة علمية في المجال المختص بـ الارتباط
- قدرات تواصل قوية ومقدرة في في في ظل الضغط.
- تجربة قديمة في مجال العمل.

إذا إذا مقبلًا بالانضمام في طاقمنا يرجى إرسال السيرة الشخصي إلى قسم الموارد العمالة للتقييم.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في عنابة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- معرفة شاملة بقوانين العمل
- مهارات التواصل الفعال مع الموظفين
- مهارات التفاوض والإقناع
- مهارات إدارة النزاعات وحل الشكاوى
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف والتعيين للموظفين الجدد
- إدارة سجلات الموظفين وتحديث المعلومات الشخصية
- إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تقديم الدعم للموظفين في جميع جوانب العمل


الانشطة الوظيفية

- يتعامل مع ناس من ثقافات مختلفة ويقدر يفهمهم ويتواصل معاهم بشكل ممتاز
- يركز على تقديم أعلى مستوى من الجودة نتيجة شغفه بالعمل
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- الامتثال للسياسات والإجراءات: الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.

القدرات المطلوبة

- التعيين الفوري سيكون بعد انتهاء مدة الإعلان وتحديد المرشحين المناسبين.
- الابتعاد عن الغيبة أو السلوكيات السلبية التي تؤثر على علاقة الزملاء.
- تنسيق العمل بين الأقسام: التعاون مع أقسام مختلفة لضمان سير العمل.
- توجيه الفريق نحو النجاح: القدرة على إلهام الفريق والعمل على تحقيق الأهداف الجماعية.
- شغله من قلب: يحب شغله ودايمًا متحمس ينجز.

وظائف دائرة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف دائرة الموارد البشرية