وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف دائرة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الهدف |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | سوهاج |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11220 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن الهدف عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف دائرة الموارد البشرية للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف دائرة الموارد البشرية فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف موظف دائرة الموارد البشرية - وظائف سوهاج .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- مهارات التحليل- المعرفة بالقوانين
- إدارة الوقت
- التواصل
- التنظيم
المهام:
- التواصل مع الأقسام الأخرى- متابعة الموظفين
- تقديم الدعم الإداري
- تحديث البيانات
- إجراء المقابلات
الانشطة الوظيفية
- يتحدث بوضوح ويستمع جيدًا، مما يجعله متفهمًا للجميع- تنظيم العمل لتسهيل إتمام المعاملات المختلفة في الوقت المحدد.
- مراجعة المهام المنجزة بدقة للتأكد من أنها تتوافق مع معايير الجودة المطلوبة.
- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
القدرات المطلوبة
- التفاعل بين الثقافات: القدرة على فهم والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.- التميز في تنظيم الأفكار داخل العرض لتقديم محتوى منطقي وسلس.
- ينجز شغله بسرعة لأنه ما يهدر وقته في الحكي
- تُقدم بدلات ومكافآت مستمرة لتحفيز الموظفين على البقاء والالتزام بالشركة.
- الوظيفة تتطلب استيفاء جميع المعايير لضمان الأداء المطلوب في بيئة العمل.
وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة بسوهاج - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF