وظائف الامارات

وصف الوظيفة

تُخبر التعاون الرقمي عن الحاجة إلى Employees بخصوص الخدمات.

نبحث عن شخصيات مبدعة للانضمام إلى فريق مدير مراحل توظيف في مكان دبي.

نسعى لجذب أفراد يمتلكون Skills عالية التواصل الفعّال لتحقيق نتائج متميزة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
نرى أنه من الضروري الالتزام والإخلاص لزيادة الإنتاجية.

نضمن توفير حوافز مغرية تتضمن فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الشغف للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- تطوير نظام متابعة فعال للمرشحين خلال جميع مراحل التوظيف
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب المتاحة في السوق
- إدارة عملية التوظيف بكفاءة من البداية إلى النهاية لضمان اختيار الأنسب
- استخدام أدوات وتقنيات التوظيف الحديثة لتحسين التجربة بشكل شامل
- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتلبية احتياجات التوظيف بشكل فعال

المهام:

- تطوير خطط توظيف استراتيجية للتعامل مع التغيرات في سوق العمل
- ضمان التوافق بين المرشحين وثقافة الشركة وأهدافها لتحقيق النجاح
- تقديم تغذية راجعة للمرشحين بعد المقابلات لتحسين تجربتهم
- المساعدة في إعداد العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين
- إعداد وتحليل تقارير دورية حول أداء التوظيف وتقديم الاقتراحات اللازمة

الانشطة الوظيفية

- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: الاستفادة القصوى من الوقت المتاح لتحقيق الأهداف.
- مع رواتبنا المجزية، يمكنك تحقيق الاستقرار المالي لك ولعائلتك.
- تتم مراجعة شاملة لنتائج الأداء بشكل دوري لتحديد فرص التطوير المستمر.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية
- توفير الدعم والمساعدة للعملاء بطريقة تلبي احتياجاتهم.

القدرات المطلوبة

- التركيز على إنجاز المهام بدقة وفعالية مع الاستفادة من مرونة ساعات العمل.
- بناء علاقات عمل قوية ومفيدة مع الزملاء والعملاء.
- استخدام مرونة ساعات العمل لتعزيز الإبداع والكفاءة في إنجاز المهام.
- تقييم الأداء يعتمد على ملاحظة التطورات وتحليل النتائج بشكل دوري.
- التطوير المستمر للمهارات: دايم يطور نفسه ويكتسب مهارات جديدة

وظائف مراحل التوظيف بدبي - وظائف الامارات

وظائف مشابهة