وظائف مصر

وصف الوظيفة

تُقدم الأمانة المستدامة عن شغل وظائف جديدة بخصوص التقنية لتحسين أداء موظف موارد بشرية في منطقة القاهرة.

نبحث عن مواهب متميزة يتميزون بـ الابتكار لتحقيق الأهداف المرجوة.

المهارات الأساسية هي:
خبرة سابقة في, معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
كما نبحث عن الإبداع لزيادة الإنتاجية.

نضمن توفير مزايا جيدة مثل إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والتوظيف الفعالة
- مهارات حل النزاعات بشكل فعال
- مهارات تحليلية لتقييم أداء الموظفين
- القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.
- القدرة على تطوير استراتيجيات تدريب فعالة للموظفين

المهام:

- تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز روح الفريق
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
- إجراء المقابلات والتقييمات للمتقدمين
- تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- التعامل مع شكاوى الموظفين ومشاكلهم

الانشطة الوظيفية

- تكيف مع مرونة الدوام عشان تخلص شغلك بكفاءة من غير ما تأثر على الجودة
- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- حتى لو فيه ضغط كبير، يقدر يشتغل بكفاءة ويخلص المطلوب منه
- التفكير الاستراتيجي في معالجة المشاكل لضمان عدم تكرارها في المستقبل.
- يُشترط على المتقدمين استيفاء كافة المتطلبات أو الأغلبية منها لضمان القبول.

القدرات المطلوبة

- لا يتجنب الأخطاء، بل يعمل على معالجتها وتحمل تبعاتها
- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- الالتزام بالمواعيد: احترام المواعيد النهائية وإكمال المهام في الوقت المحدد.
- العمل باستقلالية: يقدر يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- تُجرى اختبارات منتظمة لقياس مدى تحقيق الكفاءات والتقدم نحو الأهداف.

وظائف موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة