وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الشفافية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 41090 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبركم مؤسسة الشفافية عن فتح باب التوظيف فرصة عمل فريدة للتعاون معنا بموقع الجزائر.إذا كنت تبحث بتحديات جديدة وترغب في تطوير مهاراتك في بيئة ديناميكية نرغب في إيجاد مدير الموارد البشرية للعمل على مشاريع تطوير المشاريع.
ندرك قيمة التعاون والتنسيق لتحقيق النجاح.
نرغب في انضمام أشخاص لديهم الكفاءات في مختلف التخصصات.
إذا كان لديك اهتمام بتقديم طلبك نرجو منك تقديم ملفك الشخصي إلى فريق التوظيف.
لا تترك هذه الفرصة تفوتك للانضمام لفريقنا نحن بانتظارك!
المهارات:
إدارة الأفراد وحل النزاعات وتخطيط الموارد البشريةالمهام:
الإشراف على الامتثال للقوانين وتحسين بيئة العمل وتقديم التقارير للإدارة العلياالانشطة الوظيفية
- تواصله دايم واضح ويعرف يسمع لغيره بتركيز- يعمل بجد لإنهاء المهام المطلوبة دون تأجيل
- التفكير الاستراتيجي في معالجة المشاكل لضمان عدم تكرارها في المستقبل.
- يخطط ويدير المشاريع بشكل ممتاز من البداية للنهاية
- حل النزاعات: التعامل مع المشاكل وحلها بطريقة جيدة.
القدرات المطلوبة
- دعم الزملاء في مواجهة التحديات والوقوف بجانبهم عند الحاجة.- يستثمر وقته وجهده في العمل بحب واهتمام
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف
- يحصل الموظفون على بدلات مغرية بالإضافة إلى تأمينات اجتماعية عالية الجودة.
- احصل على راتب مميز ومكافآت تعزز مسيرتك المهنية.
وظائف مدير الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية في فندق أربع نج
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية